Ліфінцев Денис Сергійович

Кафедра:	Кафедра менеджменту
Посада:	доцент
Вчене звання:	доцент
Науковий ступінь:	кандидат економічних наук
Стаж роботи:	15 років
Біографія:
Сфера професійних інтересів: Крос-культурний менеджмент, крос-культурні комунікації, бізнес-взаємодія у міжнародному контексті, управлінські комунікації. Освіта 2011, к.е.н. (спец. "Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)"; тема дисертації: "Удосконалення використання організаційно-економічних важелів формування корпоративної культури"). 2003, магістр (спец. "Фінанси"), КНЕУ. Досвід викладацької та практичної роботи Працюю в КНЕУ імені Вадима Гетьмана на посаді доцента кафедри менеджменту. Гарант ОПП "Комплаєнс-менеджмент організацій". З 2022 року - проєктний менеджер у Глобальному договорі ООН в Україні, керівник проєкту SEED, метою якого є підтримка українських мікро-, малих і середніх фермерів. https://globalcompact.org.ua/ Проводжу консультування компаній з питань крос-культурних комунікацій, сталого розвитку бізнесу тощо. Зокрема проводив тренінги та воркшопи для Shell, Unit City, Railsware, Mobi_Dev. На початку професійної кар'єри працював на посаді фінансового аналітика (близько 5 років). Експертиза Проводжу наукові дослідження та викладаю дисципліни управлінського спрямування. Неодноразово брав участь у міжнародних проєктах, зокрема: Глобальний дослідницький проєкт GLOBE-2020 (Global leadership and organizational behavior effectiveness). Беру участь у ролі CCI (country co-investigator in Ukraine). Дослідження фінансується Радою соціальних наук і гуманітарних досліджень Канади (SSHRC) і Університетом Саймона Фрейзера в Канаді. Офіційна сторінка проекту: https://globeproject.com/globe_2020 Проєкт триває. Експерт проєкту Future of Europe. Проєкт спонсорується та реалізується центром наукових досліджень EURAC (м. Больцано, Італія). Участь у якості місцевого експерту у міжнародному науковому проєкті Global Leadership з оглядом лідерства у близько 20 країнах світу, у т.ч. - Україні (видання Amsterdam university of applied sciences, Нідерланди). Результат проєкту: видання "Worldproof leadership" (CCBS-Press First edition 2018, ISBN: 978-90-79646-44-9, NUR: 812). Digital Ukraine. Спільний проєкт із Heilbronne University (Німеччина). Проєкт фінансується DAAD. KNEU: ON MOVE. Спільний проєкт із Philips Marburg University (Німеччина). Проєкт фінансується DAAD. Авторські курси: Крос-культурний менеджмент та Крос-культурні комунікації (українською та англійською мовами). Міжнародний досвід викладання Проводив лекції та тренінги з крос-культурного менеджменту та комунікацій (у рамках програми академічної мобільності Erasmus+ ) в університетах різних країн Європейського Союзу: 2019 рік - University of Beira Interior (Covilha, Portugal) 2018 рік - University "Ştefan cel Mare" (Suceava, Romania). 2017 рік - D. Tsenov Economic Academy (Svishtov, Bulgaria). Неодноразово виступав запрошеним спікером, зокрема: - лекція для студентів Toyo Gakuen University (Токіо, Японія); - лекція та тренінг крос-культурних комунікацій для учасників програми "European Identity and Citizenship - challenges of the European integration" (студенти з Франції, Італії, Іспанії, Румунії та Португалії), проведеною Univeristy of Beira Interior (Ковіл'ян, Португалія); - лекція та тренінг крос-культурних комунікацій для студентів бізнес-школи IBS, The ICFAI University Dehradun (Індія); - лекція для студентів Philips Marburg University (Німеччина). Організаційна робота Координатор англомовної бакалаврської програми "Менеджмент бізнес-організацій". Модератор Платформи "Сучасні управлінські практики в бізнесі" в рамках щорічної Студентської наукової конференції в КНЕУ ім. В. Гетьмана. Координатор Школи економіки та управління Факультету економіки та управління КНЕУ ім. В. Гетьмана. Участь в атестації наукових кадрів у якості офіційного опонента Гайдай Юлія Вікторівна. Дисертація на тему «Формування організаційної культури підприємств торгівлі», подана на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) (Київський національний торговельно-економічний університет. Спеціалізована вчена рада Д 26.055.01 17.04.2014 р.). Смолінська Наталія Володимирівна. Дисертація на тему «Організаційна культура інноваційного розвитку машинобудівних підприємств», подана на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) (Національний університет «Львівська Політехніка». Спеціалізована вчена рада Д 35.052.03 22.04.2014 р.). Космина Юрій Михайлович. Дисертація на тему «Управління поведінкою персоналу підприємства на засадах корпоративної культури», подана на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) (Національний університет «Львівська Політехніка». Спеціалізована вчена рада Д 35.052.03 11.03.2016 р.) Ринкевич Наталя Сергіївна. Дисертація на тему «Трансформація організаційної культури підприємств в умовах модернізації», подана на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) (Інститут економіки промисловості НАН України). Спеціалізована вчена рада Д 11.151.0 14.05.2021 р.) Член редакційних колегій: - збірник наукових праць «Стратегія економічного розвитку України» Свідоцтво про державну реєстрацію: серія КВ №23386-13226ПР від 24.05.2018 р., видане Міністерством юстиції України (попередня реєстрація – серія КВ № 11575-447Р від 28.07.2006 р., видане Міністерством юстиції України). Фахова реєстрація: наказ Міністерства освіти і науки України від 09.03.2016 р. №241. ISSN: 2312-9298 (print). ISSN: 2415-7112 (online). - A GESTIN - Revista Internacional de Gestão, Direito e Turismo (Португалія). https://gestin.ipcb.pt Член наукового гуртка Citizenship, culture and communication у Vilnius Tech University (Литва) https://vilniustech.lt/creative-industries/research-and-innovation/citizenship-culture-communication/329405 Робота у складі організаційного комітету/журі Всеукраїнської студентської олімпіади (Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт) Член галузевої конкурсної комісії ІІ туру Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з природничих, технічних і гуманітарних наук за напрямом «Менеджмент організації» (2017-2018 навч.рік). Член галузевої конкурсної комісії ІІ туру Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт за спеціальністю «Менеджмент організацій» (2018-2019 навч.рік). Член галузевої конкурсної комісії ІІ туру Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт за спеціальністю «Менеджмент організацій» (2019-2020 навч.рік). Підвищення кваліфікації Міжнародне стажування з трансферу технологій GUTT.INUP організоване Вюрцбурзьким університетом Юліуса Максиміліана, Львівським національним університетом імені Івана Франка та Київським академічними університетом у рамках проєкту DAAD «Партнерство університетів України та Німеччини з трансферу технологій». Обсяг 180 год. (6 ECTS). Жовтень - грудень 2021 року. Сертифікат 0070/GUTT.INUP/2021. ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», Інститут післядипломної освіти за програмою «Дистанційні технології в освітньому просторі університету». Свідоцтво №12СС02070884/069157-19 17.05.2019 ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» за програмою «Технології інноваційного навчання в економічному університеті». Свідоцтво №12СПВ132891 25.04.2016 Наукові ідентифікатори: Google Scholar: https://scholar.google.com.ua/citations?hl=uk&user=XC4ZzxkAAAAJ ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4074-3725 Scopus ID: 57211372144 ResearcherID: http://www.researcherid.com/rid/L-4412-2018 ResearchGate: https://www.researchgate.net/profile/Denys_Lifintsev

Кафедра:	Кафедра менеджменту
Посада:	доцент
Вчене звання:	доцент
Науковий ступінь:	кандидат економічних наук
Стаж роботи:	15 років
Біографія:
Сфера професійних інтересів: Крос-культурний менеджмент, крос-культурні комунікації, бізнес-взаємодія у міжнародному контексті, управлінські комунікації. Освіта 2011, к.е.н. (спец. "Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)"; тема дисертації: "Удосконалення використання організаційно-економічних важелів формування корпоративної культури"). 2003, магістр (спец. "Фінанси"), КНЕУ. Досвід викладацької та практичної роботи Працюю в КНЕУ імені Вадима Гетьмана на посаді доцента кафедри менеджменту. Гарант ОПП "Комплаєнс-менеджмент організацій". З 2022 року - проєктний менеджер у Глобальному договорі ООН в Україні, керівник проєкту SEED, метою якого є підтримка українських мікро-, малих і середніх фермерів. https://globalcompact.org.ua/ Проводжу консультування компаній з питань крос-культурних комунікацій, сталого розвитку бізнесу тощо. Зокрема проводив тренінги та воркшопи для Shell, Unit City, Railsware, Mobi_Dev. На початку професійної кар'єри працював на посаді фінансового аналітика (близько 5 років). Експертиза Проводжу наукові дослідження та викладаю дисципліни управлінського спрямування. Неодноразово брав участь у міжнародних проєктах, зокрема: Глобальний дослідницький проєкт GLOBE-2020 (Global leadership and organizational behavior effectiveness). Беру участь у ролі CCI (country co-investigator in Ukraine). Дослідження фінансується Радою соціальних наук і гуманітарних досліджень Канади (SSHRC) і Університетом Саймона Фрейзера в Канаді. Офіційна сторінка проекту: https://globeproject.com/globe_2020 Проєкт триває. Експерт проєкту Future of Europe. Проєкт спонсорується та реалізується центром наукових досліджень EURAC (м. Больцано, Італія). Участь у якості місцевого експерту у міжнародному науковому проєкті Global Leadership з оглядом лідерства у близько 20 країнах світу, у т.ч. - Україні (видання Amsterdam university of applied sciences, Нідерланди). Результат проєкту: видання "Worldproof leadership" (CCBS-Press First edition 2018, ISBN: 978-90-79646-44-9, NUR: 812). Digital Ukraine. Спільний проєкт із Heilbronne University (Німеччина). Проєкт фінансується DAAD. KNEU: ON MOVE. Спільний проєкт із Philips Marburg University (Німеччина). Проєкт фінансується DAAD. Авторські курси: Крос-культурний менеджмент та Крос-культурні комунікації (українською та англійською мовами). Міжнародний досвід викладання Проводив лекції та тренінги з крос-культурного менеджменту та комунікацій (у рамках програми академічної мобільності Erasmus+ ) в університетах різних країн Європейського Союзу: 2019 рік - University of Beira Interior (Covilha, Portugal) 2018 рік - University "Ştefan cel Mare" (Suceava, Romania). 2017 рік - D. Tsenov Economic Academy (Svishtov, Bulgaria). Неодноразово виступав запрошеним спікером, зокрема: - лекція для студентів Toyo Gakuen University (Токіо, Японія); - лекція та тренінг крос-культурних комунікацій для учасників програми "European Identity and Citizenship - challenges of the European integration" (студенти з Франції, Італії, Іспанії, Румунії та Португалії), проведеною Univeristy of Beira Interior (Ковіл'ян, Португалія); - лекція та тренінг крос-культурних комунікацій для студентів бізнес-школи IBS, The ICFAI University Dehradun (Індія); - лекція для студентів Philips Marburg University (Німеччина). Організаційна робота Координатор англомовної бакалаврської програми "Менеджмент бізнес-організацій". Модератор Платформи "Сучасні управлінські практики в бізнесі" в рамках щорічної Студентської наукової конференції в КНЕУ ім. В. Гетьмана. Координатор Школи економіки та управління Факультету економіки та управління КНЕУ ім. В. Гетьмана. Участь в атестації наукових кадрів у якості офіційного опонента Гайдай Юлія Вікторівна. Дисертація на тему «Формування організаційної культури підприємств торгівлі», подана на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) (Київський національний торговельно-економічний університет. Спеціалізована вчена рада Д 26.055.01 17.04.2014 р.). Смолінська Наталія Володимирівна. Дисертація на тему «Організаційна культура інноваційного розвитку машинобудівних підприємств», подана на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) (Національний університет «Львівська Політехніка». Спеціалізована вчена рада Д 35.052.03 22.04.2014 р.). Космина Юрій Михайлович. Дисертація на тему «Управління поведінкою персоналу підприємства на засадах корпоративної культури», подана на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) (Національний університет «Львівська Політехніка». Спеціалізована вчена рада Д 35.052.03 11.03.2016 р.) Ринкевич Наталя Сергіївна. Дисертація на тему «Трансформація організаційної культури підприємств в умовах модернізації», подана на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) (Інститут економіки промисловості НАН України). Спеціалізована вчена рада Д 11.151.0 14.05.2021 р.) Член редакційних колегій: - збірник наукових праць «Стратегія економічного розвитку України» Свідоцтво про державну реєстрацію: серія КВ №23386-13226ПР від 24.05.2018 р., видане Міністерством юстиції України (попередня реєстрація – серія КВ № 11575-447Р від 28.07.2006 р., видане Міністерством юстиції України). Фахова реєстрація: наказ Міністерства освіти і науки України від 09.03.2016 р. №241. ISSN: 2312-9298 (print). ISSN: 2415-7112 (online). - A GESTIN - Revista Internacional de Gestão, Direito e Turismo (Португалія). https://gestin.ipcb.pt Член наукового гуртка Citizenship, culture and communication у Vilnius Tech University (Литва) https://vilniustech.lt/creative-industries/research-and-innovation/citizenship-culture-communication/329405 Робота у складі організаційного комітету/журі Всеукраїнської студентської олімпіади (Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт) Член галузевої конкурсної комісії ІІ туру Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з природничих, технічних і гуманітарних наук за напрямом «Менеджмент організації» (2017-2018 навч.рік). Член галузевої конкурсної комісії ІІ туру Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт за спеціальністю «Менеджмент організацій» (2018-2019 навч.рік). Член галузевої конкурсної комісії ІІ туру Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт за спеціальністю «Менеджмент організацій» (2019-2020 навч.рік). Підвищення кваліфікації Міжнародне стажування з трансферу технологій GUTT.INUP організоване Вюрцбурзьким університетом Юліуса Максиміліана, Львівським національним університетом імені Івана Франка та Київським академічними університетом у рамках проєкту DAAD «Партнерство університетів України та Німеччини з трансферу технологій». Обсяг 180 год. (6 ECTS). Жовтень - грудень 2021 року. Сертифікат 0070/GUTT.INUP/2021. ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана», Інститут післядипломної освіти за програмою «Дистанційні технології в освітньому просторі університету». Свідоцтво №12СС02070884/069157-19 17.05.2019 ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» за програмою «Технології інноваційного навчання в економічному університеті». Свідоцтво №12СПВ132891 25.04.2016 Наукові ідентифікатори: Google Scholar: https://scholar.google.com.ua/citations?hl=uk&user=XC4ZzxkAAAAJ ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4074-3725 Scopus ID: 57211372144 ResearcherID: http://www.researcherid.com/rid/L-4412-2018 ResearchGate: https://www.researchgate.net/profile/Denys_Lifintsev

Кафедра:

Кафедра менеджменту

Напрямки наукових досліджень:

Крос-культурний менеджмент, крос-культурні комунікації, управлінські комунікації

Cross-cultural management, cross-cultural communication, managerial communication

Завантажено файлів:

Завантажені файли

Публікації:

Статті у наукових фахових виданнях

1. Fleșeriu, C., Lifintsev, D., Jerónimo, N. A., & Tamulevičiūtė-Šekštelienė, A. (2023). Students’ Perceptions on YouTube as an Educational Tool in Teaching Cross-Cultural Communication. Pedagogika/Pedagogy, 151(3), 105-126. (Scopus)

https://ejournals.vdu.lt/index.php/Pedagogika/article/view/5289

2. Lifintsev, D., Fleseriu, C., & Wellbrock, W. (2022). Digital communication skills: a five-country study of the attitude to online classes in universities. Estudos em Comunicação, (35). (Scopus)

http://ojs.labcom-ifp.ubi.pt/index.php/ec/article/view/1067/pdf

3. Fleseriu C., Jeronimo N.A., Tamuleviсiute-Seksteliene A., Lifintsev D. European values and effective business interaction. Strategy of economic development of Ukraine, №50(2022), pp. 32-44. doi 10.33111/sedu.2022.50.032.044

http://sedu.kneu.edu.ua/article/view/261189/257755

4. Ліфінцев Д.С., Близнюк Т.П., Кохан М.О. Перспективи крос-культурної бізнес-взаємодії в контексті європейської інтеграції України. Бізнес Інформ. 2021. №5. С. 371-377. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-5-371-377

https://www.business-inform.net/article/?year=2021&abstract=2021_5_0_371_377

5. Ліфінцев Д. С. Ставлення українського покоління z до крос-культурної взаємодії: ключові мотиваційні чинники та основні перешкоди. Ефективна економіка. 2020. № 1. – URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7577 (дата звернення: 12.02.2020). DOI: 10.32702/2307-2105-2020.1.58

http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/1_2020/60.pdf

6. Lifintsev, D., Fleseriu, C. & Wellbrock, W. (2019) A study of the attitude of generation z to cross-cultural interaction in business, Informacijos mokslai, 86, 41-55. doi: 10.15388/Im.2019.86.25. (Scopus)

https://www.journals.vu.lt/informacijos-mokslai/article/view/14493/14477

7. Lifintsev D. & Wellbrock W. (2019) Cross-cultural communication in the digital age. Communication Studies 1(28):93-104 (Scopus)

http://ojs.labcom-ifp.ubi.pt/index.php/ec/article/view/519

8. Lifintsev D. & Canavilhas J. (2017) Cross-cultural management: obstacles for effective cooperation in multicultural environment. Scientific bulletin of Polissia. – 2017. - № 2 (10). V. 2 . – pp. 195-202 (Web of Science)

https://ubibliorum.ubi.pt/bitstream/10400.6/6890/1/2017_ARTIGO_Cross-cultural.pdf

9. Ліфінцев Д. Подолання стереотипного мислення як складова крос-культурного менеджменту / Д. Ліфінцев, С. Максимов, М. Яковенко // Ефективна економіка. - 2016. - випуск 4 .

http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4928

10. Ліфінцев Д. Формування корпоративної культури на основі крос-культурного менеджменту / Д. Ліфінцев // Інвестиції: практика та досвід. - 2015. – вип. 5.

http://www.investplan.com.ua/pdf/5_2015/6.pdf

11. Ліфінцев Д. Комунікаційні важелі формування та розвитку корпоративної культури / Д. Ліфінцев // Ефективна економіка. - 2015. – № 1.

http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=3725

12. Ліфінцев Д. Трансляція цінностей корпоративної культури як інструмент формування корпоративного іміджу / Д. Ліфінцев // Бізнес інформ. - 2014, № 12, с. 440–443.

http://www.business-inform.net/annotated-catalogue/?year=2014&abstract=2014_12_0&lang=ua&stqa=64

13. Ліфінцев Д. Роль організаційної культури у довгостроковому розвитку організації / Д. Ліфінцев // Стратегія економічного розвитку України. - 2014, № 35, с. 107-114.

http://ir.kneu.edu.ua/bitstream/handle/2010/6248/107-114.pdf?sequence=1&isAllowed=y

14. Ліфінцев Д. Корпоративна соціальна відповідальність як складова корпоративної культури: економічне значення / Д. Ліфінцев // Ефективна економіка. - 2013. - № 11.

http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2505

15. Ліфінцев Д. Методичні основи оцінювання впливу корпоративної культури на діяльність організації / Д. Ліфінцев // // Ефективна економіка. - 2011. – № 7.

http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=635

16. Ліфінцев Д. Корпоративна культура як інструмент формування організаційного іміджу / Д. Лі6фінцев // Стратегія економічного розвитку України. - 2009, № 24-25, с.190-194.

17. Ліфінцев Д. Вплив корпоративної культури на мотивацію персоналу / Д. Ліфінцев // Актуальні проблеми економіки. – 2006. – № 2(56), с.154-158.

18. Ліфінцев Д. Об’єктивні передумови формування корпоративної культури / Д. Ліфінцев // Ринок цінних паперів України. - 2005. – № 9-10, с.49-53.

19. Ліфінцев Д. Корпоративна культура як інструмент корпоративного управління / Д. Ліфінцев // Стратегія економічного розвитку України. – 2005, № 17, с.83-86.

Тези доповідей / виступи на наукових конференціях / круглих столах

1. Grebliauskeine B., Lifintsev D. Perceived intercultural communication challenges for young professionals: comparative study Lithuania vs Ukraine (7nd International Scientific and Practical Conference "Strategic Imperatives of Modern Management", Kyiv, Ukraine, 08 May 2024).

Виступ

2. Shulte E., Lifintsev D. Digital communication in international organization - A micro-course concept. International conference Teaching Day: Teaching Futures - Challenge accepted 2024 (Germany).

https://www.thm.de/vmz/programminhalte/digital-communication-in-international-organizations-a-micro-course-concept.html

Виступ

3. Patel S., Lifintsev D. Complience management in financial institutions. International Scientific and Practical Internet Conference "BUSINESS STRATEGY: UKRAINIAN REALITIES AND CONVERGENCE WITH THE EU OPPORTUNITIES", Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, Kyiv, 08.11.2023.