| - Головна»
- Факультети та інститути»
- Факультет економiки та управлiння»
- Кафедри»
- Кафедра бізнес-економіки та підприємництва»
- Викладачі»
- Ничипорук Олександр Юрійович
Ничипорук Олександр ЮрійовичКафедра: | Кафедра бізнес-економіки та підприємництва |
---|
Посада: | доцент |
---|
Вчене звання: | немає |
---|
Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
---|
Стаж роботи: | 25 років |
---|
Біографія: | |
---|
Викладає дисципліни: «Стратегія підприємства», «Управління конкурентоспроможністю підприємства», «Бізнес-планування», «Комплексний тренінг з економіки та управління підприємством». Захистив в жовтні 2002 р дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему: «Ризики в сільському господарстві: виявлення, оцінка, управління» Працював економістом Проекту приватизації землі та реорганізації КСП Міжнародної фінансової корпорації (IFC). Має досвід роботи економістом виробничих підприємств. Сфера діяльності: бізнес-планування та інвестиційне проектування, побудова системи управління підприємством, економічний аналіз та контроль діяльності підприємства, побудова систем мотивації та оплати праці. |
Кафедра: | Кафедра бізнес-економіки та підприємництва |
---|
Посада: | доцент |
---|
Вчене звання: | немає |
---|
Науковий ступінь: | кандидат економічних наук |
---|
Стаж роботи: | 25 років |
---|
Біографія: | |
---|
Викладає дисципліни: «Стратегія підприємства», «Управління конкурентоспроможністю підприємства», «Бізнес-планування», «Комплексний тренінг з економіки та управління підприємством». Захистив в жовтні 2002 р дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук на тему: «Ризики в сільському господарстві: виявлення, оцінка, управління» Працював економістом Проекту приватизації землі та реорганізації КСП Міжнародної фінансової корпорації (IFC). Має досвід роботи економістом виробничих підприємств. Сфера діяльності: бізнес-планування та інвестиційне проектування, побудова системи управління підприємством, економічний аналіз та контроль діяльності підприємства, побудова систем мотивації та оплати праці. |
|